ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN BỆNH VIỆN Y HỌC CỔ TRUYỀN LẦN THỨ XV NHIỆM KỲ 2017 – 2022

Chiều 14/7, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Y học Cổ truyền Hải Phòng tổ chức Đại hội công đoàn lần thứ XV nhiệm kỳ 2017 -2022. Tới dự và chỉ đạo đại hội có đồng chí Hoàng Thị Tuyết – Chủ tịch công đoàn ngành y tế; đồng chí Phạm Quang Ngọc – Phó Giám đốc Sở Y tế, Phó Chủ tịch công đoàn ngành.

Công đoàn Bệnh viện Y học Cổ truyền Hải Phòng là một trong những công đoàn cơ sở có những đóng góp tích cực vào sự phát triển của Công đoàn ngành y tế. Trong nhiệm kỳ vừa qua, công đoàn bệnh viện đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVC – LĐ và tổ chức các hoạt động xã hội. Giám sát tốt việc thực hiện chế dộ chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến quyền và lợi ích của CNVC – NLĐ. Tiền lương, phụ cấp nghề nghiệp, phụ cấp độc hại, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHTN, thai sản, ốm đau, nghỉ ngơi…được thực hiện kịp thời và đầy đủ. Giám sát tốt việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động, chỉ đạo hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh sinh viên. Mặc dù nhiệm kỳ vừa qua đơn vị gặp nhiều khó khăn do phải di chuyển địa điểm đến nơi mới, bệnh nhân đén với bệnh viện giảm đi do trở ngại về giao thông. Nhưng chính quyền và công đoàn bệnh viện vẫn khắc phục mọi khó khăn để thu nhập và đời sống của CBVC – NLĐ bệnh viện được ổn định. Ngoài việc duy trì cải thiện đời sống, thu nhập cho đoàn viên, hàng năm công đoàn phối hợp cùng chính quyền tổ chức cho đoàn viên đi tham quan, hỗ trợ đoàn viên các dịp lễ, tết… Bên cạnh đó công đoàn cơ sở đã tổ chức cho doàn viên tham gia đầy đủ, nghiêm túc các đợt học tập, bồi dưỡng chính trị, chuyên môn nghiệp vụ. Vận động đoàn viên tích cực tham gia các cuộc thi tìm hiểu về công đoàn, quy tắc ứng xử của ngành y tế, cải cách hành chính…Kết quả nhiệm kỳ 2012 – 2017, công đoàn Bệnh viện Y học Cổ truyền liên tục giữ vững danh hiệu “Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc”, “cơ quan văn hóa”, nhiều tập thể, cá nhân được cấp trên tặng bằng khen, giấy khen.

Trong nhiệm kỳ thứ XV (2017 – 2022), phương hướng nhiệm vụ trọng tâm đặt ra là: Cải thiện đời sống vật chất, chăm lo đời sống tinh thần cho đội ngũ cán bộ viên chức, người lao động của bệnh viện. Trong đó tập trung vào các chỉ tiêu cụ thể: Đạt công đoàn vững mạnh xuất sắc trong từng năm của nhiệm kỳ; phấn đấu trong nhiệm kỳ giới thiệu 20 đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp; phấn đấu hàng năm có từ 90% gia đình đoàn viên công đoàn đạt gia đình văn hóa; phấn đấu hàng năm có 70% trở lên đoàn viên và người lao động tham gia học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp; đơn vị không có khiếu nại, tố cáo vượt cấp; hàng năm thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu vận động CNVCLĐ đóng góp cho quỹ Mái ấm công đoàn do Công đoàn cấp trên giao. Phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức thực hiện có hiệu quả các đợt thi đua của đơn vị. Xây dựng đơn vị văn hóa “Xanh – Sạch – Đẹp”, 100% đoàn viên công đoàn hưởng ứng cuộc vận động thực hành tiết kiệm chống lãng phí..
Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, đồng chí Hoàng Thị Tuyết  – Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế đánh giá cao những kết quả mà Công đoàn Bệnh viện Y học Cổ truyền Hải Phòng đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Đồng thời, đồng chí Chủ tịch công đoàn ngành yêu cầu trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn bệnh viện cần thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm như: chú trọng đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn; thường xuyên chăm lo đến hoạt động, nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ của đoàn viên công đoàn; thường xuyên tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan đơn vị vững mạnh…
Đại hội đã tập trung, thống nhất bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn bệnh viện nhiệm kỳ 2017-2022 gồm 5 đồng chí. Đại hội cũng bầu 4 đồng chí đi dự đại hội Công đoàn ngành Y tế Hải Phòng lần thứ XVIII nhiệm kỳ 2017 – 2022.
Đức Lợi